ATSEM Remplacement
ATSEM Remplacement
Notre collectivité
Avec près de 4 000 habitants, Saint-Aubin-du-Cormier a connu une forte croissance ces dernières années. En lien avec la communauté de communes (Liffré-Cormier Communauté), au sein d’un territoire à taille humaine, les ambitions sont multiples. Elles s’inscrivent dans le cadre d’un projet de territoire qui s’appuie notamment sur la qualité de vie, la qualité environnementale, la biodiversité, le développement équitable… L’obtention du label « Petites Cités de Caractère® » en 2020 est venu récompenser la démarche initiée par la municipalité en faveur du patrimoine et offre de nouvelles perspectives de développement pour la ville.
La ville de Saint-Aubin-du-Cormier recrute un(e) ATSEM H/F à temps complet dès que possible et jusqu’au 04/02/2026 avec possibilité de prolongation sur l’année au sein de son équipe déjà composée de 4 agents intégrée au service enfance et jeunesse.
Notre collectivité vous offre la possibilité de vous épanouir dans votre future carrière professionnelle ! N’attendez plus et rejoignez-nous !
Vos missions
Sous l’autorité de la directrice enfance et jeunesse, vous aurez comme principale mission d’apporter une assistance technique et éducative à l’enseignant d’une école maternelle (enfants de 2 à 6 ans).
TEMPS SCOLAIRE :
- Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants
- Préparer la salle de classe avant l’arrivée des enfants.
- Accueillir les enfants qui viennent du périscolaire et faire les transmissions.
- Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes.
- Effectuer le pointage de sa classe pour la cantine et transmettre les informations aux personnels de restauration
- Assurer la propreté corporelle des enfants.
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques.
- Assister les enfants pour les habillages/déshabillages.
- Surveiller la sieste et refaire les lits.
- Être force de proposition concernant des idées de travaux manuels.
- Accompagner les enfants au car le soir
TEMPS PERISCOLAIRE
Restauration scolaire
- Accompagner les enfants de maternelle dans les trajets pour la cantine.
- Participer à la surveillance et à l’accompagnement des temps de cantine
- Aider à l’habillage des enfants et participer au lavage des tables et à la mise du couvert
- Effectuer la surveillance de la récréation et de sieste.
Propreté des locaux et du matériel
- Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement.
- Nettoyer les tables, ranger les chaises, réaménagement des coins jeux.
- Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées de la salle de classe.
- Porter le linge à nettoyer.
- Désinfecter les jouets (périodicité à fixer le cas échéant).
- Emmener les enfants au car.
- Préparer la pharmacie et les changes pour les sorties,
- Préparer la fête de l’école,
- Surveiller les enfants lors des sorties scolaires.
Votre profil
Vous avez une première expérience dans ce domaine et vous êtes titulaire du CAP petite enfance et vous savez :
- Identifier les besoins de enfants à partir de 2 ans
- Accompagner l’enfants dans ses apprentissages scolaires au quotidien ainsi que dans l’acquisition de son autonomie
- Assurer la sécurité des enfants sur le temps scolaire et/ou périscolaire
- Appliquer les, le protocole d’entretien, ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité
- Accompagner l’enseignant dans la mise en place d’activités pédagogiques
Si vous savez faire preuve de polyvalence, d’adaptabilité, d’autonomie, travailler en équipe et proposer des initiatives en lien avec l’équipe dans le respect du cadre hiérarchique, vous êtes le candidat que nous recherchons !
Alors à votre clavier et à votre souris, nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation ! Indiquez-nous vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation afin qu’on puisse étudier votre candidature avec attention.
Chez nous vous trouverez
- Le RIFSEEP (IFSE + CIA)
- Un accès aux prestations COS BREIZH,
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle et prévoyance MNT
- L’avantage de bénéficier des tickets restaurants
Ce poste vous intéresse et vous voulez en savoir plus ?
Adressez-nous votre CV et lettre de motivation :
- Par mail : ressourceshumaines@ville-staubinducormier.fr
- Ou par courrier : Mairie de Saint-Aubin-du-Cormier, place de la Mairie, 35140 SAINT-AUBIN-DU-CORMIER
Agent administratif comptable F/H
Agent administratif comptable F/H
Notre collectivité
Avec plus de 4 000 habitants, Saint-Aubin-du-Cormier connait, ces dernières années, une dynamique significative. En lien avec la communauté de communes (Liffré-Cormier Communauté), au sein d’un territoire à taille humaine, les ambitions sont multiples. Elles s’inscrivent dans le cadre d’un projet de territoire qui s’appuie notamment sur la qualité de vie, la qualité environnementale, la biodiversité, le développement équitable… L’obtention du label » Petites Cités de Caractère » en 2020 est venu récompenser la démarche initiée par la municipalité en faveur du patrimoine et offre de nouvelles perspectives de développement pour la ville.
La ville de Saint-Aubin-du-Cormier recrute un(e) agent administratif comptable H/F à temps complet à partir du 01/03/2026 en CDD pendant un an avec la possibilité d’une stagiairisation/titularisation par la suite.
Notre collectivité vous offre la possibilité de vous épanouir dans votre future carrière professionnelle ! N’attendez plus et rejoignez-nous !
Vos missions
Sous l’autorité de l’adjoint au directeur général des services, vous aurez pour principales missions d’assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue de régies d’avances ou de recettes. Il/elle assure la relation avec les usagers, fournisseurs.:
- Préparer et suivre le budget du CCAS et de Bel Air et de la ville
- Classer et archiver les documents comptables
- Réceptionner et traiter les documents comptables
- Assurer le suivi des engagements et des recettes et des dépenses du CCAS, de Bel Air et de la ville (gestion P503, etc)
- Réaliser et suivre la facturation du CCAS, de Bel Air
- Gestion des loyers du CCAS et de la ville
- Assurer la gestion des recettes de la ville
- Suivre la gestion des régies de la collectivité
- Assurer la gestion des charges (LCC, Bel Air, salles de sports, MADS)
- Suivre la récupération des subventions et des redevances (commerces, etc)
- Validation des devis de fonctionnement et d’investissements
- Assurer la facturation de la cantine
- Création et mise à jour des fichiers de tiers.
- Suivre et participer à la création des budgets
- Apprécier la validation des pièces justificatives
- Transmission des factures pour validation
- Enregistrer et imputer les opérations pour la tenue de la comptabilité (engagements, mandats et titres)
- Veiller aux délais de paiement des factures
- Identifiez et analyser les causes des rejets et apporter les actions correctives,
- Contrôler les crédits budgétaires et apporter les corrections en cas d’anomalies
- Rôle de conseil auprès des agents de la collectivité
- Participer à la préparation du budget primitif et des décisions modificatives.
- Contribuer aux opérations de clôture budgétaire et comptable.
- Assurer le lien avec la trésorerie et les fournisseurs.
- Participer au suivi administratif et financier des marchés publics (bons de commande, facturation, échéances).
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures internes.
- Contribuer à la fluidité des échanges d’information entre les services.
- Participer à la modernisation et à l’optimisation des outils de gestion financière
Votre profil
Attiré(e) par l’univers des collectivités territoriales,
Au-delà de :
- Savoir accueillir et renseigner l’interlocuteur
- Savoir relayer l’information
- Avoir des connaissances sur les outils informatiques
- Avoir des connaissances comptables
Vous êtes surtout :
- Organisé(e), rigoureux(se)
- Patient, bienveillant
- A l’écoute
- Faites preuve de discrétion, réserve professionnelle
- Savez-vous adapter et être autonome
- Aimez travailler en équipe et en transversalité
- Maitrisez les relations en collectivité
Si vous cochez une bonne partie du profil recherché, vous êtes le/la candidat(e) que nous recherchons ! Alors à votre clavier et à votre souris, nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation !
Chez nous vous trouverez
- Le RIFSEEP (IFSE + CIA)
- Un accès aux prestations COS BREIZH,
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle et prévoyance
- La possibilité de faire du télétravail
- L’avantage de bénéficier de la carte déjeuner
Ce poste vous intéresse et vous voulez en savoir plus ?
Par mail : ressourceshumaines@ville-staubinducormier.fr
Ou par courrier à l’adresse : Mairie de Saint-Aubin-du-Cormier, place de la Mairie, 35140 SAINT-AUBIN-DU CORMIER